強化人際關係溝通技巧,建立良好人際關係的關鍵
人際溝通技巧怎麼強化?整理看懂對方是直說型還是含蓄型的方法(霍爾的高語境與低語境),最傷關係的四種說話方式(高特曼的批評、輕蔑、防衛、築牆)與各自的改法…
同一句話,有人聽了覺得「很直接、很清楚」,有人卻覺得「好兇、很沒禮貌」。溝通卡住,常常不是誰對誰錯,而是溝通風格不同,或是用了很傷人的說話方式卻不自覺。這篇從這兩點來整理。
一、看懂對方的溝通風格:直說型與含蓄型
人類學者愛德華・霍爾(Edward T. Hall)在《超越文化》(Beyond Culture,1976)中提出「高語境」與「低語境」溝通:
| 低語境(直說型) | 高語境(含蓄型) | |
|---|---|---|
| 意思放在哪 | 話語本身,說清楚講明白 | 語氣、場合、關係、沒說出口的部分 |
| 拒絕時 | 「這個我不能接受。」 | 「這個……我再想想看。」 |
| 容易誤會 | 覺得含蓄的人「不乾脆、不知道在想什麼」 | 覺得直說的人「太衝、不給面子」 |
霍爾談的是文化之間的差異,但同一個社會裡的人也有偏向,家庭、職業、個性都會影響。
怎麼應對
- 對直說型:把重點放前面,不要繞圈子。「我的結論是 A,原因有兩個。」
- 對含蓄型:留意沒說的部分,多用問句確認。「你說再想想,是有哪裡不太放心嗎?」
- 不確定時:直接問對方的偏好。「你希望我有話直說,還是先私下提?」
二、最傷關係的四種說話方式
婚姻研究者約翰・高特曼(John Gottman)觀察伴侶吵架,整理出四種特別傷關係的溝通方式,稱為「四騎士」。它們也常出現在家人、同事之間。
1. 批評:攻擊人,而不是說事情
- 改之前:「你怎麼這麼自私,都不會想到別人。」
- 改之後:「剛剛最後一塊蛋糕你直接吃掉了,我有點失望,我本來也想吃。」
- 解方:說具體的事和自己的感受,不替對方的人格下結論。
2. 輕蔑:翻白眼、嘲諷、看不起
- 改之前:(冷笑)「喔,你又懂了?」
- 改之後:「我的看法不一樣,我說說看。」
- 解方:高特曼認為這是四種裡最傷的一種。平常多說感謝與欣賞,減少只看到對方缺點的習慣。
3. 防衛:馬上辯解或反咬
- 改之前:「我哪有遲到,你上次還不是也遲到。」
- 改之後:「是,我今天遲到了,抱歉讓你等。」
- 解方:先承認自己有責任的那一部分,哪怕只有一點。
4. 築牆:不回應、走開、冷處理
- 改之前:(一句話都不說,滑手機)
- 改之後:「我現在太激動了,給我二十分鐘,我會回來談。」
- 解方:需要冷靜時說出來,並且約好回來談的時間。
三、說話時的身體距離
霍爾在另一本書《隱藏的維度》(The Hidden Dimension,1966)裡,依他對美國中產階級的觀察,把人際距離分成四種:
| 距離 | 大約範圍 | 常見對象 |
|---|---|---|
| 親密距離 | 0~45 公分 | 伴侶、家人、很親近的朋友 |
| 個人距離 | 45 公分~1.2 公尺 | 朋友、熟人聊天 |
| 社交距離 | 1.2~3.6 公尺 | 同事、客戶、辦事 |
| 公眾距離 | 3.6 公尺以上 | 演講、上課 |
這些數字不是標準答案,不同文化、不同人差很多。實用的做法是:對方往後退、身體轉開,就是距離太近了;自己靠近時,留意對方的反應。
人際溝通技巧 常見問題
Q1:我是直說型,常被說講話很衝,要改成含蓄嗎?
不必改變個性,但可以加一點「緩衝」:先說一句肯定或理由,再說重點。例如「我知道你花了很多時間,這裡有兩個地方我覺得要改」。
Q2:對方一直用輕蔑的方式說話,怎麼辦?
可以當下平靜地說:「你這樣說讓我覺得不被尊重,我們可以好好談嗎?」如果長期被羞辱、貶低,這已經不是溝通技巧的問題,可以考慮保持距離;家人或伴侶間若變成辱罵、控制,請撥 113 保護專線。
Q3:想練具體的說話句子?
可以看 溝通之道:六個可以馬上用的人際溝通技巧、人際關係中的主動聆聽技巧。
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